PCDs no mercado de trabalho: Feapaes-ES e Sollo firmam parceria inclusiva
A Feapaes-ES e a Sollo firmaram parceria inclusiva para fortalecer a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
A Federação das Apaes do Estado do Espírito Santo (Feapaes-ES) e a Sollo anunciaram uma nova parceria inclusiva para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O acordo visa oferecer suporte técnico à empresa, tornando o processo seletivo mais acessível, garantindo acompanhamento profissional e promovendo a sensibilização organizacional.
Inclusão de pessoas com deficiência através do Programa Emprego Apoiado
A parceria integra o Programa Emprego Apoiado, iniciativa que chegou ao Espírito Santo em 2022, focada em ampliar a empregabilidade de pessoas com deficiência intelectual, múltipla e autismo. Por meio dessa parceria inclusiva, a Feapaes-ES desempenhará um papel ativo, oferecendo suporte nas seguintes frentes:
- Orientação ao RH da Sollo para adaptação de funções;
- Acompanhamento profissional durante o período de experiência;
- Campanhas internas e palestras de sensibilização organizacional;
- Reuniões quinzenais de avaliação e apoio direto às famílias dos trabalhadores.
A importância de promover a inclusão no ambiente corporativo
“A pessoa com deficiência precisa, antes de tudo, de oportunidade. Com essa parceria inclusiva, queremos garantir que cada candidato tenha as condições adequadas para desenvolver seu potencial e contribuir com o mercado de trabalho”, afirma Vanderson Gaburo, superintendente da Feapaes-ES.
A Feapaes-ES também irá auxiliar a Sollo na criação de campanhas de conscientização e na realização de treinamentos e rodas de conversa bimestrais para a equipe.
Inclusão de pessoas com deficiência: um compromisso além das cotas
“Mesmo com avanços na legislação e a previsão de cotas de contratação, muitas empresas ainda encontram desafios na inclusão de profissionais com deficiência. Nossa parceria com a Sollo busca justamente oferecer as ferramentas necessárias para tornar esse processo mais eficiente e acessível”, reforça Gaburo.
A iniciativa destaca o compromisso da Feapaes-ES com a construção de ambientes corporativos mais diversos e inclusivos. O objetivo é garantir que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho transcenda a obrigatoriedade legal, tornando-se uma prática sólida e sustentável.
